9月12日下午，公司召开了团队建设暨国家社科基金项目申报工作交流会。经理李金玉、副经理申红星、副经理梁琨及威廉希尔全体博士参加了会议，会议由副经理申红星主持。

   首先，申红星向博士们介绍了团队建设的重要性、团队建设目标、建设层次范围、建设任务以及最近一段时间学校团队建设方面的工作、2024年度国家社科基金项目申报的准备工作等。

接着，博士们围绕自身科研现状，未来科研计划和在科研工作中遇到的问题，就学院科研工作的意见与建议等方面，畅所欲言，进行了充分而热烈的交流，提出了很多建设性意见。

   最后，李金玉经理做总结发言。他分析了学院在团队建设和国家社科基金项目申报等方面面临的形势和存在的问题。他表示，团队建设是学院发展的基础，只有夯实基础，学院才能站的稳、走的远。学院将会积极创作条件，改善教师们的科研环境。他指出，博士是学院科研方面的骨干力量，是提升学院团队建设水平的关键因素。他希望博士们牢记科研使命、严格要求自己、瞄准学科前沿、潜心开展研究，多出高质量高水平的研究成果。他还鼓励各位博士大力邀请著名专家学者到校讲学，积极参加学术交流，拓展自身学术视野，提高学术影响力。最后，他要求各位博士及早动手，撰写2024年度国家社科基金项目申报书，争取明年有更大收获。

   此次会议的召开，进一步促进了博士教师之间的交流，激发了大家参与学院发展的热情，增强了大家开展科研工作的责任感与紧迫感，对于进一步提高威廉希尔的团队建设水平具有重要意义。